Modelo de Aviso Prévio Indenizado

O modelo de aviso prévio indenizado deve conter todas as informações referentes ao pagamento e a assinatura do funcionário e do contratante. Seja por ter pedido a sua própria demissão ou por ter sido demitido sem justa causa pela empresa, o documento de aviso prévio indenizado deverá deixar claro todos os direitos e deveres de ambas as partes.

Modelo de Aviso Prévio Indenizado do Empregador para a Dispensa do Empregado

Sr (a) (nome do empregado)

CTPS (dados da carteira profissional do empregado)

Por meio deste comunicado, viemos informar que os seus serviços não serão mais utilizados pela empresa (nome e CNPJ da organização), a partir dessa data ___/___/_____.

De acordo com o artigo 487 da CLT, o funcionário receberá as verbas rescisórias pertinentes, além de receber mais um salário (valor), referente ao aviso prévio, que terá duração de 30 dias corridos, a contar da data mencionada acima.

Além disso, informamos que o pagamento, tanto do aviso prévio como da rescisão, deverá ser feito no dia ___/___/_____, após a realização dos exames médicos para o desligamento da empresa e baixa dos documentos envolvidos.

Solicitamos a devolução da 2ª via desse comunicado, devidamente assinado.

(Cidade), (dia), (mês) e (ano).

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Assinatura e nome do empregado

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Assinatura, nome do responsável, cargo, nome da empresa e CNPJ.

2ºº° Modelo de Aviso Prévio Indenizado

Carta de Dispensa com Aviso Prévio Indenizado

Ao Sr(a).,

(Município) , ___/___/_____.

Viemos, por meio desta, comunicar seu desligamento da empresa a partir do dia ___/___/_____, salientando que seu aviso prévio será indenizado na forma da lei.

Agradecemos por toda a colaboração e reafirmamos nossos votos de estima e consideração, nos colocando à disposição para expedir carta de referência, caso seja de seu interesse.

Atenciosamente,

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Nome do Responsável pelo comunicado e assinatura

Empregado ciente em: ________/________/_______________

Nome do Empregado: _________________________________

Assinatura do Empregado:  _____________________________