Carta de Suspensão no Trabalho

A carta de suspensão no trabalho é um documento que o empregador envia ao funcionário que este infringe as regras da empresa, como por exemplo, chegar atrasado. Confira dois modelos de carta de suspensão no trabalho:

Aviso de Suspensão 

De: _______________________________
Para: _______________________________

NESTA ___________
REF.: SUSPENSÃO NO TRABALHO

Prezado Senhor ___________________________:

O Sr. ___________________________, trabalhando nesta empresa desde _____, foi advertido dia _____, em virtude de constantes faltas e atrasos, desrespeitando os horários a que devem cumprir todos os empregados, prejudicando o andamento do serviço em seu setor, uma vez que ocupa posto onde não há quem o possa substituir nas constantes ausências.

Em razão disso, o Sr. . ___________________________ será suspenso de suas atividades pelo prazo de _____dias, para que repense suas atitudes e passe a se enquadrar nas regras internas da empresa, evitando a reincidência, que provocará a rescisão do contrato de trabalho por justa causa.

Sem mais

Assino a presente

________________________________, ___ de ___ de ___

______________________________________

(Nome e assinatura do Empregador)

Ciente em ___ de ___ de ___

______________________________________

_________________________

_________________________

(Nome, Nº da CTPS e assinatura do Empregado)

Nota:

1. De acordo com o Art. 474, da CLT, a suspensão não deverá ser por mais de 30 (trinta) dias, pois neste caso, acarretará a rescisão injusta do contrato de trabalho.

 

Modelo 2

_______________________________, portador da CTPS nº __________________________, Série ______________________, recebe neste ato a pena de suspensão pelo prazo de ___________ dias em razão de (descrever o fato).

Informamos que a repetição de condutas repreensíveis poderá originar uma dispensa por Justa Causa, conforme legislação vigente.

________________________________, ___ de ___ de ___

______________________________________
(nome do empregado)

______________________________________
(nome do responsável)
___________________

(cargo)

Obs: Imprimir duas vias. Uma fica com o empregado e a outra deve ser arquivada, assinada.